Verantwoordelijkheid delen

Wat is verantwoordelijkheid? Verantwoordelijkheid is de plicht een taak naar beste weten en kunnen uit te voeren en daarop aangesproken kunnen worden.

Verantwoordelijkheid kun je ergens voor dragen of verantwoordelijkheid kun je nemen, of zelfs verantwoordelijkheid opeisen. Iemand die verantwoordelijk voor iets is, kan ter verantwoording worden geroepen. Iemand die verantwoordelijk is, moet zichzelf kunnen verantwoorden voor de daden die hij in het kader van deze verantwoordelijkheid heeft uitgevoerd. Iemand die verantwoordelijk voor iets is, heeft de plicht rekenschap van iets te geven.

Het begrip verantwoordelijkheid gaan we verder onderzoeken door middels de onderstaande vier kwadranten de elementen eisen stellen en ondersteuning geven met elkaar te vergelijken.

-/-	Geen of weinig eisen stellen, en geen of weinig ondersteuning geven.
-/+	Geen of weinig eisen stellen, maar wel ondersteuning geven.
+/-	Wel eisen stellen, maar geen of weinig ondersteuning geven.
+/+	Wel eisen stellen en wel ondersteuning geven.

 

Op de groene stippellijn wordt de beweging uitgevoerd tussen waarderen en belonen tegenover maatregelen nemen en straffen. Zorg er in ieder geval voor dat je in het groene gebied blijft.

De vraag is natuurlijk hoe men in de +/+ kwadrant terechtkomt? Dit kan door de volgende twee maatregelen:

1. Heldere eisen stellen aan een persoon. Op deze wijze toont men ook waardering voor deze persoon.
2. Ondersteunen van deze persoon vanuit een gedeelde, gemeenschappelijke en een oprechte verantwoordelijkheid.